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    雄鹿对灰熊:薪酬福利

    76人打雄鹿 www.abgol.net

    有竞争力的薪酬制度


    薪酬制度是人才培养策略的重要环节,也是我们强化科学管理、保持公司竞争力、增强团队凝聚力、塑造企业文化的重要基石。我们的薪酬制度包括:

    1.基本工资

    2.绩效奖金

    3.工龄工资

    4.年终奖

     

    优厚的福利待遇

     

    员工是公司财富的创造者。公司为员工提供各项福利,并根据公司的发展不断丰富福利内容:

    1.五险一金:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等

    2.假期:带薪年假、法定假期、婚假、产假、丧假、陪产假、哺乳假等

    3.午餐补贴、高温补贴、节日礼金等

    4.员工健康体检

    5.实习生提供免费的实习生宿舍

    6.员工年度旅游

    7.“迪安学院”提供贯穿员工职业生涯各个阶段所需的专业培训

    8.其他人性化的福利关怀

    浙江迪安诊断技术股份有限公司
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