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    人才发展

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    薪酬福利

    有竞争力的薪酬制度薪酬制度是人才培养策略的重要环节,也是我们强化科学管理、保持公司竞争力、增强团队凝聚力、塑造企业文化的重要基石。我们的薪酬制度包括:1.基本工资2.绩效奖金3.工龄工资4.年终奖优厚的福利待遇员工是公司财富的创造者。公司为员工提供各项福利,并根据公司的发展不断丰富福利内容:1.五险一金:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等2.假期:带薪年假、法定假期、婚假、产假、丧假、陪产假、哺乳假等3.午餐补贴、高温补贴、节日礼金等4.员工健康体检5.实习生提供免费的实习生宿舍6.…
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